职业生涯工具将理论与趣味游戏相结合,寓教于乐,线上训练学生的生涯意识及相应的生涯规划技能,充分调动学生参与的踊跃性与主动性,使其形象地进行自我认知,并对生涯规划进行思考反思,潜移默化的提升一些学生生涯规划能力。
职业生涯规划是组织开发人才的有效手段,随着知识经济时代的到来,知识已成为社会的主体,而掌握和创造这些知识的恰恰就是人。
职业生涯规划通过企业员工职业生涯开发与管理,努力提供人才施展才能的舞台,实现人才的自我价值,是留住人才、凝聚人才的根本保证,也是企业长盛不衰的组织保证。一旦人的才能和潜力得到充分发挥,人才资源不虚耗与浪费,企业的生存成长就有了取之不尽、用之不竭的源泉。
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